Michal Tůma: Když plánování vede k růstu

Michal Tůma pracuje v Coca-Cola HBC už sedm let. Začínal jako plánovač výroby a dnes má na starosti optimalizace v logistice. Jeho příběh ukazuje, jak se dá v jedné firmě skutečně růst.

Co ho přivedlo do Coca-Cola HBC?
„Celou předchozí kariéru jsem se pohyboval v Supply Chainu v nadnárodních korporacích a vždycky mě lákalo nahlédnout pod pokličku výroby jako takové. A jako bonus – odjakživa jsem vnímal Coca-Colu jako love brand, takže nebylo nad čím váhat."

První „wow" moment
Michal vzpomíná na svůj první dojem z výroby: „Bylo to, když jsem viděl, jakou rychlostí a s jakou precizností se tady všechno vyrábí. Všichni kmitají jako v mraveništi, každý ví přesně, co dělat, a vše je dokonale sladěno."

Kariéra, která se skutečně posouvá
„Tohle je jedna z věcí, které si na firmě nejvíce cením – možnosti růstu a rozvoje. To je důvod, proč jsem tady tolik let zůstal."
Michalova cesta byla postupná, ale konstantní: „Nastoupil jsem jako plánovač výroby a po třech letech jsem měl možnost se posunout na manažera plánování výroby – tedy jsem vedl tým lidí se stejným zaměřením jako já. A po dalších třech letech jsem se přesunul na logistiku a viděl zase úplně jiné oddělení a čelil novým výzvám."
„Firma dává možnost se rozvíjet, posouvat a neustále se něco učit. Když pak přišla možnost být povýšen na manažera plánování, neváhal jsem ani chvíli. Využil jsem technické znalosti a vyzkoušel si vést tým, komunikovat, rozvíjet lidi."

Projekty, na které vzpomíná
Za sedm let jich bylo mnoho: „Určitě vzpomínám na výstavbu automatického skladu – obrovský a zajímavý projekt. Další nesmírně zajímavá zkušenost byla akvizice výrobního závodu v Teplicích nad Metují, vody Natura. Všechny ty procesy a nastavování nové kategorie produktů."
Ale jeden projekt ho naplnil úplně jinak: „Měli jsme možnost jako zaměstnanci mluvit se studenty středních škol a inspirovat je v jejich kariérním rozhodování. To mi dalo pocit, že skutečně měním věci k lepšímu."

Co ho udržuje v motivaci?
„Jsou to každopádně kolegové a i ten produkt jako takový. Kdekoli ve světě zmíním, pro jakou firmu pracuji, nesetkal jsem se s negativní reakcí. Je to určitě hrdost na náš produkt a značku."
Michal oceňuje především otevřenost: „Je tady možnost se rozvíjet. Nejvíce oceňuju možnost učit se od zkušenějších kolegů. Nikdy se mi nestalo, že by mě někdo odmítl s dotazem nebo požadavkem."

Když to bylo náročné
„Byla to ještě před Covidem, když dramaticky narůstaly objemy ve vánoční sezóně a ve výrobě byl problém to stíhat. Tehdy jsem byl ještě na plánování, ve spolupráci s kolegy z výroby a z dalších oddělení se tu sezónu podařilo zvládnout. Byli jsme za to oceněni i na celofiremním setkání – byl to hezký okamžik."

Kreativita v logistice
„V mé současné pozici mám na starosti optimalizace v logistice, takže ty možnosti jsou obrovské. Mám vlastně volnost od vedení věnovat se jakékoli oblasti, kde je možnost nějaké úspory nebo optimalizace. V tomto cítím obrovskou podporu."
Co je jiné než jinde?
„Je to určitě přátelské prostředí a jak tu lidi drží při sobě. Firma mě podporuje tou otevřeností – můžu dojít za svým nadřízeným, sdílet s ním, co mě trápí, kde potřebuji pomoct. Nikdy se mi nestalo, že by mě někdo odmítl. Vždycky společně najdeme řešení."

Rada pro zájemce o kariéru
„Nebát se přihlásit a být otevřený v rámci výběrového řízení. Je to rozmanitost toho, co tady děláme – všechny procesy od nákupu surovin, výroby, distribuce až po prodej a marketing, vše je vyladěno na profesionální úrovni. A člověk má možnost se setkat se spoustou typů pozic a profesí."

A co se mu splnilo?
„Profesní sen byl určitě mít možnost vést tým, což se mi podařilo. Jsem za to nesmírně rád. A během toho, co jsem v Coca-Cola, jsem se stihl oženit, mít dítě, být povýšen, koupit si bydlení – takže je toho mraky."